Le contrat est établi sur 41 semaines, vous n’êtes en poste que 36 semaines, temps d’ouverture des établissements.

Les 5 semaines que vous ne pouvez faire en présentiel constituent un volant d’heures dit de compensation. Elles permettent de compenser les dépassements horaires par rapport au service effectif défini dans votre contrat.

Exemple : quotité à 62 % - temps de service effectif : 24h
soit 5 x 24h = 120 h de compensation.

En pièce jointe, vous trouverez un document qui vous est destiné. Il vous permet de noter tous les temps que vous passez en réunion, formation... Il vous permet aussi de comptabiliser si c’est pour l’élève, pour l’établissement,....

Nous vous le mettons à disposition en version word ou pdf.